300 EUROS MÁS

Buenas, compañeros

Esto es sólo para recordaros que en la nómina de marzo se ingresarán 300 euros extra. Es parte de la paga por resultados conseguida en convenio. Se refiere a los resultados que se consigan en 2006 y, aunque deberían percibirse en 2007, se adelantan a cuenta. Lo cobra quien esté de alta en la plantilla de la empresa desde el 1 de marzo de 2006. Eso sí, los que dejen el barco antes de que acabe el año verán sustraída de su liquidación la parte proporcional de esos 300 euros.

En 2008 se cobrarán otros 300 euros, correspondientes a la última parte de la paga por resultados, una vez se conozcan los beneficios de 2007 (que deben ser mayores que los de 2004, año de referencia). Con casi toda probabilidad, ocurrirá lo mismo que ahora: esos 300 euros se adelantarán a 2007 y se cobrarán a cuenta.

COMPLEMENTO A LOS AYUDANTES DE REALIZACIÓN Y PRODUCCIÓN

Hola, compañeros

Se acaba de firmar con la empresa un nuevo complemento para aquellos ayudantes de Realización y Producción de Informativos y Programas que ejercen de facto como realizadores y productores.

A mes vencido (o sea, en el salario del siguiente mes) la nómina incluirá un apartado llamado PACTOS, que recogerá el pago extra por cada número de programas realizados o producidos por los ayudantes de cada ramo. A saber:

-En las distintas ediciones de lunes a viernes toca a 18 euros por programa. Lo percibirán el ayudante de realización que ejerza de realizador, el ayudante de producción que se ocupe de la Mesa y también el resto de ayudantes de producción que participen en el programa.

-Durante las ediciones de fines de semana, el complemento asciende a 26 euros por programa. Y lo cobran el ayudante de realización que realiza el informativo/programa y sólo el ayudante de producción a cargo de la Mesa.

-Existe un tope de 270 euros al mes brutos para este complemento.

-Este complemento irá recogiendo las subidas de IPC previsto cada año hasta final de convenio, sin contar la desviación por la inflación. A partir de ese momento este pacto se revisará anualmente.

Los agraciados habrán comprobado que con esto la empresa entona cierto mea culpa por no reconocer el exceso de labores que asumen estos colectivos y por negarse a promocionarlos. No es, de todos modos, para tirar cohetes. Si se divide el máximo de 270 euros que se puede percibir entre el complemento por programa (18 euros o 26 euros) salen 15 programas o 10,4 programas. Todo lo que sea realizar o producir más de 15 informativos/programas entre semana o 10-11 en fin de semana sigue sin pagarse, claro.

¡EXTRA! ¡EXTRA! ¡YA ESTÁN AQUÍ LOS CONVENIOS!

Calentito, calentito. El tercer Convenio Colectivo ya ha salido de la imprenta. 108 páginas que recogen todos nuestros derechos, así que os animamos a que lo coloquéis entre vuestros libros de cabecera, aunque la encuadernación no sea de lujo. Ni siquiera mejora a las económicas ediciones de bolsillo; la reducción de costes llega hasta estos extremos. Incluso se han editado 200 ejemplares menos de los que había solicitado Recursos Humanos.

Barato, barato

Para conseguirlo, no hay que suscribirse, ni mandar sms, ni llamar a ningún teléfono 905. Sólo tenéis que pedírselo a vuestro jefe. Ell@s son los encargad@s de la distribución. ¡Ah! Los responsables de área y los equipos de edición los recibirán en una carta nominativa.

Así que... a leer toca.

Saludos.

A LAS MAMÁS Y SUS ATRASOS (DE NÓMINA)

En abril se inicia el procedimiento para abonar los atrasos durante las bajas de maternidad en 2005. Cobrarlo no es algo automático, así que las interesadas tenéis que acudir al departamento de personal. Ellos os facilitarán el impreso que hay que tramitar en la Seguridad Social. Pero, ojo, no todas lo podéis cobrar. Por los salarios de esta empresa, sólo lo percibirán las madres que no hayan alcanzado el tope máximo de cotización previsto para cada año. En concreto, para 2005 fue de 2574,90 euros al mes. De todas formas, para cualquier duda, estamos a vuestra disposición.

Saludos maternales.

BECAS DE ESTUDIO CONCEDIDAS

Hola a todos... Las becas de estudio ya están concedidas. Dijimos que había dinero y... voilà: todas las solicitadas se han concedido con sus máximos importes. A saber: 3 para estudiar inglés, subvencionadas al 75%; 1 de otros idiomas, con el 60% subvencionado; 4 para hincar codos en alguna licenciatura (Derecho, Historia, Filosofía) y con una ayuda del 75%, porque se considera que los estudios están relacionados con la profesión ejercida; 3 de locución, subvencionadas entre el 50-75%, dependiendos del tipo de curso; y 1 última de edición digital del sonido y musicología, con una ayuda del 50% del coste. En total, Recursos Humanos subvenciona un montante de 6.002,12 euros. El resto de lo que había en caja, pues, se queda sin destinatario.

Salu2

... Y DECÍAN QUE LAS COSAS ESTABAN MUY MALITAS

Pues menos mal, porque si no se salen del cuadro. Telecinco ganó el año pasado la friolera de 290,33 millones de euros, un 35,5% más que un año antes. Y eso después de haber pagado a Hacienda. O sea, ganancia histórica sobre ganancia histórica...

Luego se quejan de que el negocio renquea, que no tira, que hay mucha competencia, que somos muy caros, que hay que echar a los ETT, que no se puede gastar un duro de más (ni de menos), que nos olvidemos de inversiones en nuevos equipos... que, en definitiva, nos demos con un canto en los dientes por tener una subida del 0,5 % al año. En mi pueblo a eso se le llama andar corto de vergüenza.

Dicen en la casa que tamaño beneficio se ha logrado por el aumento de audiencia (0,2 puntos en 2005), que se tradujo a su vez en una subida de los ingresos por publicidad (casi un 16% más). También -claro está- los números son los que son por el recorte de los gastos. A base de echar plantilla y de decir que no a esto y aquello han conseguido que los costes crezcan lo mismo que la inflación.