LOS 1.500 EUROS SE PAGAN EN ENERO

Hola, compañeros...

Como ya sabréis el convenio 2008-2010 se aprobó por la mayoría de los presentes en la última asamblea. Uno de sus puntos es la gratificación por los resultados económicos de 2007, los famosos 1.500 euros brutos.

Se consultó con una mayoría de vosotros la manera en la que preferíais que se abonaran: una especie de anticipo en la primera semana de enero. Se decidió que el abono de ese dinero fuera neto, es decir, descontando una retención media del 20%. Eso significaba cobrar alrededor de 1.200 euros. Posteriormente, en la nómina de enero a quienes cotizaran por más del 20% se le aplicaría la diferencia restante y a los que cotizaran por debajo se les pagaría un "extra".

Dicha fórmula permite no llevarse sustos en la retención de la nómina de enero, que subiría proporcionalmente respecto a ese ingreso extraordinario de 1.500 euros.

El caso es que Personal dice ahora que ya no tiene opción de aplicar esa retención media por adelantado en el anticipo, porque las vacaciones están encima y ya no cuentan con tiempo material para hacerlo.

Así que la cosa queda como en Gestevisión, que ha decidido cobrar los 1.500 brutos: cobraremos esa misma cantidad en la primera semana de enero y luego en la nómina a finales de mes vendrá la "sorpresa". Nuestra retención subirá.

Cualquiera de las dos fórmulas supone en mismo dinero, no hay merma. Pero en esta segunda opción habrá que guardar unos 300 euros de media, que será más o menos la retención extra que Hacienda nos quitará de nuestra nómina.

Que os aproveche. Felices fiestas.

HABEMUS "PRINCIPIO DE ACUERDO"

Hola, compañeros

Ya tenemos firmado con la empresa un principio de acuerdo para el próximo convenio, que se empezaría a aplicar desde el próximo enero. Como todo en la vida, no es lo mejor, pero creemos que se han conseguido algunas cosas. Mañana a las 16.00 h. en el plató de Informativos celebraremos la asamblea pertinente donde podréis comentar vuestras impresiones y votar si estáis o no de acuerdo con lo acordado.

Éstos son los principales puntos alcanzados:

• Convenio a tres años (2008-2010)


• Incremento salarial sobre todos los conceptos salariales: IPC real+0,5% para cada año de vigencia del convenio.


• Gratificación especial por Permanencia y Resultados Empresariales 2007: 1.500 euros brutos, a pagar a los trabajadores en plantilla y que estén de alta a 01/01/2008 y que permanezcan hasta el 31/12/08


• Horario Nocturno: Reducción de jornada a 7 horas diarias, valor único de la hora nocturna para todos los niveles (4,40 euros, equivalente a un nivel 8), límite de adscripción a dicho turno máximo un año (sin perjuicio de los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores).


• Trabajadores contratados específicamente para el turno de noche: aumento del plus equivalente al doble del IPC real+0,5% en cada año del convenio.


• Transformaciones de ETT a fijos: mínimo 18 en tres años


• Promociones: mínimo 20 en tres años.


• Creación de una nueva categoría profesional para Realización: Realizador Superior, nivel 8.


• Creación de la Comisión de Igualdad, en la que se alcanzarán acuerdos sobre jornada, horario, flexibilidad y conciliación de vida laboral y familiar.

Mañana nos vemos en el plató de Informativos a las 16.00 para contestar a todas vuestras dudas y preguntas.

Un saludo.