lunes, enero 16, 2006

REUNIÓN SOBRE ROTACIÓN


Hola a todos,

Seguimos a vueltas con la rotación. Nuestra intención es que la empresa nos concrete cuanto antes qué piensa hacer y cómo. Necesitamos saber a qué atenernos para poder actuar en consecuencia.

Así las cosas, y dado que no nos citan a ninguna reunión con el fin de iniciar cualquier tipo de negociación, hemos solicitado por escrito un encuentro formal con Recursos Humanos para finales de esta semana.

Estamos a la espera de que nos confirmen lugar y hora. Os mantendremos informados.

8 Comments:

Blogger Joseph Cricket said...

¿Por qué tanta prisa? ¿No es más bien la Empresa quien tiene que buscarnos para encontrar una solución?

6:38 p. m.  
Blogger Newton y su manzana said...

¿Y por qué la empresa se niega a aceptar a esos voluntarios de la agencia que decís que hay en vuestro correo de información??? Por lo que se oye, les obligan a buscarse un sustitúto y a llevarlo de la mano para que acepten el cambio, eso no es serio -parece de patio de colegio- ...Si estos voluntarios supone, que tendríamos que rotar menos tiempo -se dice que en vez de un mes sería una semana- por qué no presionáis por ahí, es una buena opción.

4:48 p. m.  
Blogger Comité Atlas España said...

Hola, compañeros.

Es cierto que es la empresa la encargada de iniciar las negociaciones. Según el Estatuto de los Trabajadores, a partir de que nos convoquen "formalmente", dichas negociaciones no pueden durar menos de 15 días.

El caso es que presionamos para saber, sobre todo, qué piensan hacer. Nos da la sensación de que marean un poco la perdiz, a la espera de ver qué pasa con los compañeros contratados por ETT y plantear a partir de entonces un nuevo parche.

Pero presionamos también porque no hay que olvidar que ya hay una compañera de plantilla que lleva 15 días en "galeras", sin saber a ciencia cierta el tiempo que le queda en la noche. El caso se podría repetir con otros si, lamentablemente, no renuevan a los compis de ETT a final de mes.

Por otro lado, la dirección de Informativos alega que no puede pasar a nadie de la Agencia a Informativos, porque son unidades de negocio independientes. Más claro, que de cara a los Supertacañones de la empresa la Agencia debe tener siempre un número X de fijos e Informativos lo mismo. Por eso, lo del tema de que "vayan de la mano"... La pregunta del millón, ¿alguien de Informativos quiere cambiarse a la Agencia?

En cualquier caso, es una vía que no dejaremos de explorar.

Un saludos, compañeros.

12:24 p. m.  
Blogger Comité Atlas España said...

Hola, compañeros.

Es cierto que es la empresa la encargada de iniciar las negociaciones. Según el Estatuto de los Trabajadores, a partir de que nos convoquen "formalmente", dichas negociaciones no pueden durar menos de 15 días.

El caso es que presionamos para saber, sobre todo, qué piensan hacer. Nos da la sensación de que marean un poco la perdiz, a la espera de ver qué pasa con los compañeros contratados por ETT y plantear a partir de entonces un nuevo parche.

Pero presionamos también porque no hay que olvidar que ya hay una compañera de plantilla que lleva 15 días en "galeras", sin saber a ciencia cierta el tiempo que le queda en la noche. El caso se podría repetir con otros si, lamentablemente, no renuevan a los compis de ETT a final de mes.

Por otro lado, la dirección de Informativos alega que no puede pasar a nadie de la Agencia a Informativos, porque son unidades de negocio independientes. Más claro, que de cara a los Supertacañones de la empresa la Agencia debe tener siempre un número X de fijos e Informativos lo mismo. Por eso, lo del tema de que "vayan de la mano"... La pregunta del millón, ¿alguien de Informativos quiere cambiarse a la Agencia?

En cualquier caso, es una vía que no dejaremos de explorar.

Un saludos, compañeros.

12:24 p. m.  
Blogger Joseph Cricket said...

HASTA DONDE YO SE , QUE NO SE MUCHO, LA AGENCIA RECIBE CON BRAZOS ABIERTOS A TODOS LOS VOLUNTARIOS. ESO SI, TIENEN QUE SABER QUE ES TRABAJO A DESTAJO, Y NIVELES 3 O 5... PERO ABURRIRSE NO SE ABURREN.

10:11 p. m.  
Blogger Newton y su manzana said...

Si el problema no es que la agencia reciba o no voluntarios, el problema es que los 2 voluntarios de la agencia que de manera formal han presentado su propuesta para realizar el matinal, no son aceptados pq les obligan a buscarse unos sustitútos, es decir, sólo aceptan el cambio si 2 personas de informativos se van a la agencia. Y por lo que me han contado, el trabajo en la agencia no mata, es más sencillo que en informativos, hay que comerse menos la cabeza -bastante copiar y pegar- Es verdad que los niveles son más bajos, pero si alguien se ofreciera al cambio se le respeta su nivel salarial, de hecho en la agencia hay más de un redactor con nivel 7 más pluses. La ventaja pral. de la agencia, son los horarios, hay uno de mañana (de 8 a 15) otro de tarde (15-22) y el de fin de semana.

2:44 a. m.  
Blogger Joseph Cricket said...

HOMBRE NO SE SI LES "OBLIGAN A BUSCAR SUSTITUTOS", LO QUE NO PARECE NORMAL ES QUE LA GENTE SALGA DE UN DEPARTAMENTO Y SANTAS PASCUAS, QUE LOS QUE SE QUEDEN APECHUGUEN CON EL TRABAJO.
ADEMAS, LO QUE NOS GUSTA A TODOS ES SALIR A GRABAR, HACER DIRECTOS, VER NUESTRA PIEZA EN EL INFORMATIVO... NO ESTAR TODO EL DÍA DE "CORTA Y PEGA", Y SI NO POR QUÉ HAY GENTE QUE PREFIERE HACER LA NOCHE EN INFORMATIVOS ANTES QUE ESOS TURNOS TAN FANTASTICOS. (QUE EL TURNO NO TE LO GARANTIZA NADIE, ADEMAS, UN DÍA TE LO CAMBIAN Y EN PAZ). Y LO DE QUE SE RESPETA EL NIVEL SALARIAL SI TE CAMBIAS A LA AGENCIA, TAMAPOCO ESTÁ ESCRITO EN NINGÚN SITIO, EN LA AGENCIA NO HAY COMPLEMENTO DE INFORMACIÓN, Y SEGÚN EL CONVENIO, EL TECHO DE REDACTOR DE AGENCIA ES NIVEL 6. NO DIGO QUE EL INTERCAMBIO NO SERIA UNA SOLUCIÓN PARA NO ROTAR, PERO LO QUE DUDO ES QUE HAYA REDACTORES DE INFORMATIVOS QUE QUIERAN CAMBIARSE, NO POR TENER UN TURNO CÓMODO, SINO POR QUERER APORTAR SU TRABAJO A QUE LA AGENCIA SALGA ADELANTE, PORQUE SI VA ALGUIEN, EN PLAN "BUENAS, VENGO POR LO DEL TURNO DE 8 A 3", A LO MEJOR LE DICEN QUE SE HA EQUIVOCADO DE VENTANILLA. EN FIN, QUE PONGA UN CORREO EL COMITÉ, Y PREGUNTE, PERO QUE NO SE PINTE LA COSA MAS BONITA DE LO QUE ES Y LUEGO LE CUESTE UN DISGUSTO A ALGUIEN

1:19 p. m.  
Blogger Newton y su manzana said...

...No vamos a entrar en un debate en este blog...parece que sólo escribimos nosotros 2...pero veo que hay cosas que escribes que no se ajustan a la realidad y por lo que cuentas parece que tú trabajas sin duda en la agencia y noto cierto resentimiento en tus palabras...
a)Los turnos son los que hay y punto. Eso de que no te los garantiza nadie a qué te refieres? Claro, si hay una hecatombe y todo Atlas cierra, pues entonces no, pero mientras son los que existen.
B) No hace falta tirar de convenio para lo de los nivles salariales, parece que no quires que nadie de informativos vaya a la agencia y les quitas las ganas diciendo lo del nivel 6, y si trabajas ahí, como parece, a mí me han informado bien de que la gente que pasó hace ya años de informativos u otros departamentos a la agencia sigue manteniendo su nivel salarial...Y además, eso sí lo puedes consultar en personal, los niveles salariales en Atlas -una vez conseguidos- no se pierden nunca.
c) Nadie se va y los otros apechugan con el trabajo como dices tú, de hecho los jefes de Atlas no consideran que en la Agencia haya poca gente, repiten que se han perdido contratos importantes, así que el egoismo individual no debería impedir a la gente que lo desea poder cambiar de departamento.

3:59 p. m.  

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